Programme BUT GEII — Génie Électrique et Informatique Industrielle
Programme national BUT GEII (PN 2021) — Ministère ESRI
Document complet PN BUT GEII BUT1
1. Objectifs du diplôme
Le BUT GEII forme en 3 ans des techniciens supérieurs dans les domaines de la ville et de l'industrie du futur, des réseaux intelligents, des transports, de l'électromobilité, de l'aéronautique, des énergies renouvelables, de la santé, etc.
Trois parcours
| Parcours | Sigle | Orientation |
|---|---|---|
| Automatisme et Informatique Industrielle | AII | Automates, supervision, IHM, réseaux industriels |
| Électricité et Maîtrise de l'Énergie | ÉMÉ | Production, distribution, convertisseurs, énergies renouvelables |
| Électronique et Systèmes Embarqués | ÉSE | Systèmes embarqués, microcontrôleurs, IoT |
2. Référentiel de compétences
Le BUT GEII développe 4 compétences professionnelles :
| Compétence | Intitulé |
|---|---|
| C1 | Concevoir la partie GEII d'un système |
| C2 | Vérifier la partie GEII d'un système |
| C3 | Assurer le maintien en condition opérationnelle d'un système |
| C4 | Compétence spécifique au parcours : • AII — Intégrer un système de commande et de contrôle dans un procédé industriel • ÉMÉ — Installer tout ou partie d'un système de production, de conversion et de gestion d'énergie • ÉSE — Implanter un système matériel et/ou logiciel |
Chaque compétence est déclinée en niveaux de développement (BUT1, BUT2, BUT3), composantes essentielles et apprentissages critiques.
3. Structure de la formation
Principe général
La formation est organisée par semestres (S1 à S6) et repose sur une approche par compétences. Chaque niveau de compétence comprend, par semestre :
- un pôle SAÉ (Situations d'Apprentissage et d'Évaluation)
- un pôle Ressources (ressources métier + ressources transversales)
Volumes horaires BUT1
| Ressource | S1 | S2 |
|---|---|---|
| Anglais | 28h (dont 14h TP) | 28h (dont 14h TP) |
| Culture & Communication | 28h (dont 22h TP) | 28h (dont 22h TP) |
| Vie de l'entreprise | 6h | 15h |
| Outils Mathématiques et Logiciels | 51h (dont 17h TP) | 51h (dont 17h TP) |
| PPP (Projet Personnel et Professionnel) | 20h (dont 17h TP) | 15h (dont 12h TP) |
| Intégration à l'Université | 15h (dont 6h TP) | — |
| Automatisme | 40h (dont 20h TP) | 40h (dont 20h TP) |
| Informatique | 45h (dont 30h TP) | 45h (dont 30h TP) |
| Électronique | 60h (dont 27h TP) | 60h (dont 30h TP) |
| Énergie | 60h (dont 30h TP) | 60h (dont 30h TP) |
| Physique appliquée | 14h (dont 4h TP) | 24h (dont 8h TP) |
| SAÉ | 60h | 70h |
| Heures tutorées | 84h | 138h |
Volume total sur 3 ans : 2000h de face à face + 600h tutorées.
Ressources BUT1 — liste
Semestre 1 : R1-01 Anglais · R1-02 Culture et Communication · R1-03 Vie de l'entreprise · R1-04 Outils Mathématiques et Logiciels · R1-05 PPP · R1-06 Intégration à l'Université · R1-07 Automatisme · R1-08 Informatique · R1-09 Électronique · R1-10 Énergie · R1-11 Physique Appliquée (Métrologie et Thermique)
Semestre 2 : R2-01 Anglais · R2-02 Culture et Communication · R2-03 Vie de l'entreprise · R2-04 Outils Mathématiques et Logiciels · R2-05 PPP · R2-06 Automatisme · R2-07 Informatique embarquée · R2-08 Électronique · R2-09 Énergie · R2-10 Physique Appliquée (Capteurs et Électromagnétisme)
4. Les SAÉ — Situations d'Apprentissage et d'Évaluation
Définition
Une SAÉ est une situation complexe et authentique qui :
- place l'étudiant dans un contexte professionnel réel
- mobilise plusieurs ressources simultanément (métier + transversales)
- sert à la fois d'apprentissage et d'évaluation de la compétence
- alimente la démarche portfolio
À retenir
Une SAÉ n'est pas un TP isolé. C'est un dispositif pédagogique complet (projet, étude de cas, challenge, séminaire, stage…) qui nécessite un contrat didactique entre enseignant et étudiant.
SAÉ du BUT1
| SAÉ | Compétence(s) | Type | Volume horaire |
|---|---|---|---|
| SAÉ1.01 | C1 — Concevoir | Projet | 30h face à face + 42h tutorées |
| SAÉ1.02 | C2 — Vérifier | Étude de cas | 30h face à face + 42h tutorées |
| SAÉ2.01 | C1 + C2 (multi-compétences) | Projet | 70h face à face + 138h tutorées |
Structure d'une fiche SAÉ (modèle officiel)
Chaque fiche SAÉ comporte obligatoirement :
- Compétence(s) ciblée(s) et niveau de développement visé
- Description et problématique professionnelle — le contexte industriel authentique
- Apprentissages critiques couverts — 2 à 6 selon la SAÉ
- Ressources mobilisées :
- liste des ressources disciplinaires nécessaires
- ressources matérielles disponibles
- ressources complémentaires à acquérir en autonomie
- Modalités pédagogiques et déroulement — incluant le contrat didactique
- Types de livrables attendus en fin de SAÉ
- Évaluation — modalités conseillées et critères observables
Le contrat didactique (obligatoire)
Remis à l'étudiant en début de SAÉ, il précise :
- Titre et résumé de la SAÉ
- Déroulement et dates des séminaires de gestion d'actions
- Livrable attendu et destinataire
- Compétence visée et apprentissages critiques
- Taille de l'équipe
- Répartition du temps (présentiel encadré / non encadré / hors présentiel)
- Modalités et critères d'évaluation
5. La démarche portfolio
Le portfolio (portefeuille de compétences) est un processus continu d'autoévaluation :
- l'étudiant documente et argumente sa trajectoire de développement
- il mobilise des traces issues des SAÉ comme preuves de compétences
- il adopte une posture réflexive et critique vis-à-vis de ses acquis
- il est accompagné par l'ensemble de l'équipe pédagogique
Séminaires "Gestion d'actions"
Intégrés dans les heures de face à face des SAÉ :
- En début de SAÉ : soutenir l'engagement (objectifs, planification, stratégie)
- En cours de SAÉ : contrôler et ajuster les actions, identifier les traces pour le portfolio
6. Formaliser une séquence pédagogique en BUT GEII
Étape 1 — Identifier la compétence et le niveau
Compétence : C2 — Vérifier la partie GEII d'un système
Niveau BUT1 — situations guidées, procédure fournie
Apprentissages critiques visés : "Appliquer une procédure d'essais" / "Identifier un dysfonctionnement"
Étape 2 — Sélectionner les ressources mobilisées
Identifier les ressources (cours/TD) qui préparent les étudiants à la SAÉ. Ce sont les séances amont.
Étape 3 — Construire le tableau de séquence
| Séance | Type | Durée | Ressource | Objectif | Lien SAÉ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Cours | 2h | R1-10 Énergie | Modèle du dipôle | Prérequis |
| 2 | TD | 2h | R1-10 Énergie | Analyse fréquentielle | Prérequis |
| 3 | TP | 4h | R1-10 Énergie | Mesures sur banc | SAÉ1.02 |
| 4 | Séminaire | 1h | PPP | Portfolio — trace compétence C2 | Bilan SAÉ |
Étape 4 — Positionner la SAÉ dans la séquence
La SAÉ intervient après les ressources qui fournissent les prérequis. Elle peut aussi s'étaler sur plusieurs semaines en parallèle des cours/TD (mode projet).
Étape 5 — Rédiger le contrat didactique
→ Utiliser le modèle de la fiche SAÉ officielle (section 4 ci-dessus).
Étape 6 — Prévoir les séminaires portfolio
Planifier 2 séminaires "Gestion d'actions" dans le déroulement de la SAÉ pour alimenter le portfolio de l'étudiant.
7. Lien avec le cycle en V de l'ingénierie système
Un alignement structurel explicite
Les 4 compétences du BUT GEII ne sont pas juxtaposées au hasard : elles épousent exactement la logique du cycle en V de l'ingénierie système (référence AFIS / ISO 15288), modèle central du programme SII.
graph LR
A["🔍 Expression des besoins<br/>Cahier des charges"] --> B["📐 Spécification<br/>Analyse fonctionnelle"]
B --> C["🏗️ Conception<br/>Architecture système"]
C --> D["⚙️ Réalisation<br/>Prototype"]
D --> E["🔬 Tests unitaires<br/>Procédure d'essais"]
E --> F["🔗 Intégration<br/>Tests système"]
F --> G["✅ Validation<br/>CR dysfonctionnements"]
A:::c1
B:::c1
C:::c1
D:::c4
E:::c2
F:::c2
G:::c2
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classDef c2 fill:#43A047,color:#fff,stroke:#43A047
classDef c4 fill:#E53935,color:#fff,stroke:#E53935
| Couleur | Compétence | Phase du cycle en V |
|---|---|---|
| 🔵 Bleu | C1 — Concevoir | Branche descendante : besoins → spécification → conception |
| 🔴 Rouge | C4 — Intégrer / Installer / Implanter | Bas du V : réalisation et intégration |
| 🟢 Vert | C2 — Vérifier | Branche ascendante : tests → validation |
| (transverse) | C3 — Maintenir | Phase MCO après livraison (hors du V) |
C4 selon le parcours
- AII → bas du V côté logiciel/commande : Intégrer un système de commande
- ÉMÉ → bas du V côté énergie : Installer un système de production/conversion
- ÉSE → bas du V côté matériel embarqué : Implanter un système matériel/logiciel
La SAÉ projet comme cycle en V à l'échelle d'un semestre
La SAÉ2.01 multi-compétences (C1 + C2) reproduit un cycle en V complet :
graph LR
S1["📋 Analyse fonctionnelle<br/><em>C1 — Concevoir</em>"] --> S2["🏗️ Dossier de conception<br/><em>C1 — Concevoir</em>"]
S2 --> S3["⚙️ Prototype opérationnel<br/><em>C4 — Intégrer</em>"]
S3 --> S4["🔬 Protocole de tests<br/><em>C2 — Vérifier</em>"]
S4 --> S5["📄 CR des dysfonctionnements<br/><em>C2 — Vérifier</em>"]
S1:::c1
S2:::c1
S3:::c4
S4:::c2
S5:::c2
classDef c1 fill:#3F51B5,color:#fff,stroke:#3F51B5
classDef c2 fill:#43A047,color:#fff,stroke:#43A047
classDef c4 fill:#E53935,color:#fff,stroke:#E53935
| Phase de la SAÉ | Livrable | Position dans le V |
|---|---|---|
| Analyse fonctionnelle | Diagramme fonctionnel | Haut gauche — expression des besoins |
| Conception du prototype | Dossier de conception | Branche descendante |
| Réalisation | Prototype opérationnel | Bas du V |
| Protocole de tests | Procédure d'essais | Branche ascendante |
| Compte-rendu | CR des dysfonctionnements | Haut droit — validation |
Pourquoi mobiliser ce lien dans une séquence pédagogique ?
Argument pédagogique
Présenter une séquence articulée autour du cycle en V montre que les séances ne sont pas un empilement de TP indépendants, mais un parcours cohérent où chaque activité joue un rôle identifié dans le processus d'ingénierie. C'est un argument fort lors d'une épreuve d'agrégation.
- Cohérence industrielle — le cycle en V est la référence normative en ingénierie système (AFIS, ISO 15288). Le BUT GEII y est explicitement aligné.
- Fil conducteur transversal — le cycle en V est au programme de Terminale SI, CPGE et BTS : c'est un repère commun à toutes les formations SII.
- Lisibilité pour le jury — structurer sa séquence autour du V rend immédiatement visible la logique de progression des compétences.
8. Liens avec les autres formations
- Bac STI2D ou Bac SI en amont
- BUT GEII BUT2 et BUT3 en continuité (mêmes compétences, niveaux croissants)
- Licences professionnelles en génie électrique en poursuite d'études
Source : Programme national BUT GEII — Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, 2021